Zarządzanie kapitałem ludzkim w systemie SAP HR

Jedyne takie studia podyplomowe w Polsce.

Ponad 80% praktyki, dwa semestry, jeden weekend w miesiącu.

Cel studiów:

Studia są organizowane w ramach współpracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z SNP Poland - Partnerem Ekspertem SAP w zakresie HR. Jest to unikalna okazja na poznanie systemu SAP HR bezpośrednio na warsztatach prowadzonych przez doświadczonych konsultantów i kierowników projektów. SAP HR to światowy standard systemu wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim w dużych organizacjach. SNP Poland jest wiodącą firmą wdrożeniową SAP w Polsce, jako Partner Ekspert SAP HR posiada największe doświadczenie i potencjał w zakresie wdrożeń i rozwoju tych systemów w kraju.  

 Słuchacze poznawać będą m.in. 

·         metodyki projektowe, 

·         przykłady z projektów wdrożeniowych SAP w Polsce i na świecie, 

·         aspekty związane z zarządzaniem projektami,

·         metody przygotowywania się firm do wdrożenia tego typu systemów.   

 Co można zyskać? 

• dzięki studiom Zarządzanie kapitałem ludzkim w systemie SAP HR stają się Państwo atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy. Osobami znającymi system SAP zainteresowane są w szczególności firmy, które już ten system wdrożyły lub planują wdrożyć. Są to m.in. ABB, BASF, GSK, KGHM, NIVEA, Grupa Żywiec, Kompania Piwowarska, Piotr i Paweł, Żabka, Makro, Real, Castorama, ING, MAN, Orlen, onet.pl, TVN i wiele innych,

• studia są znakomitą okazją poznania jednej z wiodących firm wdrażających SAP w Polsce. (zobacz więcej na stronie SNP Poland) 

Program studiów przewiduje realizację 180 godz. w tym 152 godzin zajęć praktycznych prowadzonych w formie warsztatowej z wykonywaniem ćwiczeń na przygotowanych przez SNP Poland systemach SAP, dzięki umowie SAP University Aliance. W programie przewidziane są również wykłady poszerzające wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi w organizacji, które prowadone będą przez praktyków i pracowników Uniwersytetu.

Warunki ukończenia studiów: słuchaczy obowiązuje zdanie egzaminów z następujących modułów problemowych:

-    Rozwój pracowników i szkolenia

-    Administracja kadrami - procesy kadrowe w SAP HR

-    SAP SuccessFactors Learning Management - system zarządzania szkoleniami

oraz egzamin końcowy

Terminy wnoszenia opłat za studia:

a) w przypadku płatności jednorazowej – 7 900,00 zł od osoby, przy czym termin płatności upływa z dniem 13.10.2018;

b) w przypadku płatności w dwóch ratach – 8 450,00 zł od osoby, płatne:

- pierwsza rata w wysokości – 3 950,00 zł, płatna w terminie do 13.10.2018;

- druga rata w wysokości – 3 950,00 zł płatna w terminie do 31.01.2019.

c) w przypadku płatności w czterech ratach – 7 900,00 zł od osoby, płatne:

- pierwsza rata w wysokości – 2 500,00 zł, płatna w terminie do 13.10.2018;

- druga rata w wysokości – 2 000,00 zł płatna w terminie do 31.01.2019;

- trzecia rata w wysokości – 1 700,00 zł płatna w terminie do 31.03.2019;

- czwarta rata w wysokości – 1 700,00 zł płatna w terminie do 31.05.2019;

Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe obowiązuje aplikacja online. Dokumenty dostarczyć można osobiście bądź listownie.

Kryteria kwalifikacji mają charakter ogólny i związane są z regulaminowymi wymogami dotyczącymi uczestników studiów. Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się bez egzaminów wstępnych. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Liczba miejsc jest ograniczona do 20 osób.

Osoby przyjęte na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji zostaną poinformowane listownie o terminie rozpoczęcia zajęć.

Zgłoszenie obejmuje następujące dokumenty:

• podanie o przyjęcie,
• kwestionariusz osobowy,
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• zobowiązanie (zakładu pracy bądź osobiste) wniesienia opłaty za studia,
• ksero dowodu osobistego.

Kwestionariusz, podanie oraz zobowiązanie po aplikacji na studia należy wydrukować z panelu użytkownika i podpisać niebieskim długopisem. Dokumenty należy dostarczyć w teczce wiązanej podpisanej nazwą studiów podyplomowych oraz imieniem i nazwiskiem.

Dokumenty proszę przesyłać pocztą na adres:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Katedra Pracy i Polityki Społecznej
al. Niepodległości 10
61-875 Poznań

z dopiskiem SAP-HR